Laura Vilsan, director al DGASPC SIBIU: “Contactul cu persoanele cu dizabilități mă emoționează și mă revoltă deopotrivă! Emoția e de la sine înțeleasă, revolta se datorează neputinței de a face mai mult pentru ca aceștia să se recupereze mai mult, să pot pune lacăt pe centrele de mari dimensiuni, pentru a le oferi un mediu familial cât mai curând cu putință!
Mă ingrijorează faptul că angajatele din aceste centre sunt supuse unui stres extraordinar, epuizate fizic și psihic, neputincioase în fața persoanelor cu dizabilități când au crize și se manifestă violent! Și cu toate acestea, le cerem performanță la locul de muncă, să prevină accidente regretabile, dar nu suntem în stare să le acordăm sporurile legale pentru condițiile în care muncesc zi de zi!
Mă întreb ce vom face când vor începe să clacheze pe rând din cauza burnout-ului, câți sunt cei cărora chiar le pasă de sănătatea fizică și mentală a angajaților din aceste centre? Mie, sigur da!
Câți sunt cei care simt nevoia să le mulțumească din tot sufletul pentru ceea ce fac? Eu, sigur da!
Ca atare, mă bucur că am reușit să conving și să fie votată azi (n.r. vineri, 14 septembrie) în Colegiul Director al Direcției, acordarea voucherelor de vacanță tuturor angajaților începând cu 1 Octombrie!”
Când un director din ASISTENȚA SOCIALĂ vorbește/simte așa, cu atâta emoție și implicare, apoi îi lucru mare! MA-RE! Pentru că atunci, uite, și lucrurile se mișcă și au efecte. Pentru binele multora.
Sincer, ca jurnalist, consider că o astfel de atitudine este mai mult decât benefică. Mai ales că sistemul de asistență socială de la noi are nevoie de mii… de oameni care să gândească așa, care să se implice și să înțeleagă că sunt ACOLO în slujba oamenilor!
Sursa foto: DGASPC Sibiu